FORMATIONS EN RELATIONS HUMAINES

Tout le processus pédagogique de ces formations en relations humaines est développé à partir des cas vécus par les participants et des situations concrètes qu’ils peuvent rencontrer. Les apports théoriques sont toujours issus de l’analyse...

COACHING

« S’entraîner, sans traîner »       Le coaching individuel favorise l’accès à l’autonomie, la lucidité vis-à-vis de soi et la confiance envers l’autre, tandis que le coaching d’équipe se propose avant tout d’améliorer l’intelligence collective, c’est-à-dire la...